6966集团

时序更替收华章，凝心聚力再启航。为全面盘点2025年工作成就，凝聚造胜将来的主题力量，赞美卓越，擘画新篇，2026年1月13日上午，6966集团集团南三条双城 2025年度总结赞美大会在6966集团大厦26楼会议室召开。

出席本次会议的辅导有：6966集团集团总裁李美璇、6966集团集团贸易运营总经理兼上东城总经理杨遇春、6966集团集团行政人力治理中心总监张良、6966集团集团战术发展部总经理兼6966集团百货日化城总经理臧单单、6966集团文化礼物城总经理尚林。参会的还有6966集团百货日化城、6966集团文化礼物城各部门经理、班组长以上治理人员以及普工代表。

实干笃行，再启新章

会议第一项议程，6966集团百货日化城各部门掌管人别离从2025年指标工作实现情况、工作亮点、存在的不及以及2026年的工作指标、沉点工作规划等方面进行了具体的总结及汇报。

随后，臧总在汇报中指出，2025年，团队迎难而上，凭精密化运营达成利润指标，并在稳商、营销、治理上功效显著，但也坦言招商抗风险、数字化转化与服务细节蹬仔提升空间。2026年，6966集团百货日化城将聚焦空间品类沉塑、平台价值深入、数字化赋能及团队铸造，系统推动市场专业化、平台化升级。

之后的员工风采展示环节，6966集团集团南三条双城的员工们带来了一场风趣滑稽的三句半表演，用滑稽的说话和杰出的互动表白了对集团与辅导的深厚感情以及对工作的无限酷爱。

会议的第二项议程由6966集团文化礼物城各部门掌管人别离就2025年度工作进行汇报。各人选取详实的数据对比、分析，展示出了2025年沉点工作的创新行动、亮点等成就，分解了工作中存在的问题，并对2026年的工作方向、指标和思路进行了清澈地论述。

接下来，尚总发展了主题为“克难拓新 笃行致远”的总结汇报，总结中说到：面对2025年市场的多沉挑战，礼物城通过精准施策与创新赋能，不仅不变了经营根基盘，更在品牌活力与运营效力上实现显著提升。瞻望2026年，他强调将持续聚焦招商提质与营销突破，强化团队赋能与安全根基，号召全员以坚定信心与求尝试动，共同启发礼物城高质量发展新局面。

奋斗有我，荣光开放

今天，我们齐聚一堂，共同见证一个尤为宝贵和庆幸的时刻——年度先进赞美。聚光灯下、掌声之中，是一张张我们熟悉的面庞。他们，是从前一年大水中的中流砥柱，是暗夜里的点点星光；赝2025，我们共同走过了一段充斥挑战与不确定性的征程。而今天受赞美的先进团队与幼我，正是在这样的逆境中，用行动诩蚁缢责任与担任。他们身上的闪光点，汇聚成了我们6966集团集团穿越风雨、坚实前行的主题力量。

（6966集团文化礼物城2025年杜着秀员工）

（6966集团集团南三条双城2025年杜着秀经理）

战术领航，笃定前行

6966集团集团贸易运营总经理杨遇春以“凛冬砺剑，并驱共赢”为主题对6966集团集团南三条双城2025年的工作做出点评，并对双城的将来发展提出了深度的解析和领导，杨总要求全员加强忧患意识，提升运营思想，自动应变；破除壁垒，互鉴互学，整合伙源，强强结合，推动系统融合。设置“一盘棋”思想，构建协同生态，通过深度联动与创新，共促并区共赢。

会议最后，6966集团集团总裁李美璇代表首创人李月珍女士、董事长卢凯斌先生，对6966集团集团南三条双城今年获得的成就赐与注定，对整个同事的支出暗示感激。同时，更要复苏地意识到发展中存在的问题和不及。面对2026年，李总要求双城应进一步突破内部壁垒、推动深度融合，阐扬一加一大于二的作用。在招商、企划、运营等方面强化资源共享与经验互鉴，形成协同合力，共同提升市场竞争力和品牌影响力。坚守市场一线，保险运营安全，以坚尝试动守护集团的长远发展。

且把艰苦铸鲜丽，瞻望前路更高昂。这一年，我们虽历经风雨，却更见和衷共济的真情；虽路路崎岖，却更显跋山涉水的勇毅；赝词甭，我们铭刻那些迎难而上的时刻，感激每一份并肩作战的交谊。瞻望新征程，我们怀抱穿越风雨的底气，等待共赴一个繁花似锦的明天。以庆幸见证奋斗，以共识开启将来。新征程，我们将以今天的总结为起点，更坚定地奔赴；以明日的蓝图为导向，更蓬勃地开创！愿今日之庆幸，照亮明日之征程。让我们以越发坚定的信想、越发联结的姿势，共同书写越发鲜丽的新篇章！