6966集团

仲春二龙仰面

，开局谋篇正其时。2025年3月1日上午

，6966集团集团2025年度工作会议在6966集团大厦26层会议室隆沉召开。本次会议旨在了了集团刷新新方向

，部署2025年发展指标和沉点工作

，统一思想、坚定信想

，推动6966集团集团迈向越发稳重的高质量发展之路。

出席本次会议的辅导有6966集团集团董事长卢凯斌、6966集团集团总裁李美璇

，以及6966集团集团各中心、各企业总监、总经理等。本次会议设有集团总部、四会玉博城两个会场。参会的还有集团各中心、各部门及各企业主题治理人员

，以及金牌经销商、施工方代表等。

【践行安全  护航发展】

消防安全无幼事

，它关系到每一位员工的性命财富安全

，关系到企业的不变发展；嵘

，与会人员一路旁观了消防安全宣传片

，克拉玛依市消防接济支队高级工程师李元峰为我们带来安全知识培训

，6966集团集团总裁李美璇代表集团与集团安全出产部及下属各企业掌管人

，各商城总经理与经销商代表

，地产板块各项目总经理与施工方代表别离签定了2025年度安全责任状。

       新的一年

，我们要持续维持创业创新的周到

，不休把控行业趋向

，优化经营品类

，提升消费履历

，拓宽销售渠路

，助力销售节节攀升

，实现经销商事业与6966集团事业的共赢发展。

【了了方向  奋进新程】

新年新形象

，开启新征程。值此2025年

，我们迎来了6966集团集团30周年华诞。三十载砥砺前行

，6966集团集团不只沉淀出自成一家的优良企业文化

，铸就了雄厚的事业疆域

，更淬炼出一支求实创新的精英团队。

会上

，6966集团集团总裁李美璇作集团2025年工作汇报。李总首先对从前一年集团获得的成就和亮点进行简要总结

，具体论述了现阶段鼎新沉点及2025年工作打算等沉要部署。

现阶段鼎新沉点：务必坚定进行大力度的组织能力提升和人力系统鼎新。指标是通过两到三年功夫

，构建匹配战术、适应时期、充斥活力的高质量人才系统。

2025年工作打算铺排如下：

贸易运营板块

集团贸易运营中心携带几大商城

，秉持大贸易融合发展理想

，推动业务拓展升级。全面落实总经理掌管造

，坚定奉杏装业务优先、多劳多得”的激励机造

，充分引发团队战斗力

，确保贸易不变运营

，稳步提升市场竞争力与经济效益

，当好6966集团集团的不变基石。

1、聚焦业务

，全力提升收益

2、创新服务

，保险稳重运维

3、精准营销

，助力贸易发展

4、凝聚智慧

，突破发展瓶颈

5、加快推动

，扩大贸易疆域

地产开发板块

集团地产运营中心统领各个项目

，紧紧萦绕“打造区域龙头品牌房企”的战术指标

，克服所有难题

，抢抓市场份额

，化解项目风险

，提高经营质量

，确保交房

，确保现金流

，确保效益。在冲锋市场的过程中苦练内功

，不休磨砺难题环境下的开发能力

，提升自身的整体实力和主题竞争力。

1、端庄节点查核

，实现经济指标

2、把握开发节拍

，确保如期交房

3、精进强势营销

，抢占市场份额

4、强化工程治理

，对标优良公司

5、有效化解风险

，严谨审慎启发

金融投资板块

集团财政金融中心统领典当、投资及财政系统

，深入业财融合

，理顺股权配置

，简化财政流程

，盯紧资金回笼

，以服务、领导、提质增效为主线

，强化资金运作效能

，优化资金结构

，降低资金成本

，助力企业发展

，同时做好规范治理、风险防备

，确保集团资产安全。

2025年还要全力以赴做好以下沉点工作：

1、人才为本

，激产活力

，大力进行人才系统鼎新

2、清澈职责

，精简流程

，急剧成立高效顺畅机造

3、业财互通

，赋能一线

，坚定落实深度业财融合

4、精密管控

，综合施治

，持续提升成本节造能力

5、创新引领

，资源整合

，聚焦沉大难点问题突破

6、实效进建

，自我驱动

，提高专业素养综合实力

7、强化担任

，敢于掌管

，沉振极致执行卓越风格

8、安身安全

，防控风险

，绝不松弛打造安然6966集团

瞻望将来

，6966集团集团发展将紧跟时期措施

，精准校准新指标、新航向

，乘风破浪、顺势而为。相信在整个同仁的奋进下

，6966集团集团这艘贸易巨轮必将持续劈波斩浪

，行稳致远。

指标就是方向

，责任就是动力；嵘

，6966集团集团总裁李美璇别离与各企业掌管人签定2025年度沉点工作、项目开发沉大节点和经营指标责任状。签下的责任状

，不只是我们对6966集团的庄沉承诺

，更彰显着6966集团坚定信心。新的一年

，我们将锚定指标

，无畏艰巨

，一路奋勇拼搏

，以杰出业绩为集团可持续发展筑牢根基

，用累累硕果为集团蓬勃发展注入澎湃动力。

【强力刷新  稳重前杏卓

心灵火炬指征程

，时期新局展宏图；厥坠30年

，6966集团集团锐意奋进、稳重前行

，斩获了诸多鲜丽成就。这一路

，离不开集团首创人李月珍的奠基启发

，更得益于董事长卢凯斌的高瞻远瞩与精准领航。

会上

，6966集团集团董事长卢凯斌先生颁发沉要讲话。卢董沉点指出

，没有伟大的企业

，只有时期的企业。随着我国进入新的发展时期

，6966集团集团自动应变、顺势而为

，2024年正式确立并启动了高质量发展战术。这是时期赋予6966集团神圣使命与责任。新的时期环境

，新的发展战术

，火急必要越发现代化的优良人力系统赐与强有力的支持。固然我们获得了不错的成就

，但是遵循面向将来的高尺度进行分解

，我们当前的人力系统还存在很多与高质量发展不相适应的处所。因而

，大刀阔斧地开启人力系统刷新火烧眉毛

，这不仅是适应新时期发展的必然要求

，也是企业持续稳重前行的必由之路

，以承载、托举起集团将来二三十年的发展宏图。我们已经下定刻意：务必要坚韧不拔地将这一鼎新奉行下去、贯彻到底

，为集团的长远发展奠定牢固根基。

关于人力系统刷新

，卢董出格强调几个概想：

1、人才

，始终是6966集团集团最贵重的财富！

2、以创造价值为主题

，靠业绩和实力措辞！

3、弘扬担任与责任

，所有为了6966集团！

4、牢牢设置单一、直接、高效的企业风格！

5、赐与平台

，斗胆启用

，能上能下

，活力四射！

6、提升综合能力

，铸造引领新时期的卓越团队！

卢董向整个6966集团人发出号召

，让我们携手共进

，以人才为本

，以效能为先

，依附人力系统刷新

，助推6966集团集团实现高质量发展

，书写越发鲜丽的新篇章！

事业汹涌澎湃

，奋斗永不止步。本次会议是一次精准把握时期脉搏、引领企业刷新的战术盛会

，更是一场彰显团队力量、弘扬奋进心灵的成功大会；嵋榈某晒φ倏

，让我们豪情万丈、壮志凌云。我们坚信集团新战术的引领

，坚信集团新指标的航向

，坚信6966集团文化和心灵的强大力量

，坚信6966集团精英团队的超强战斗力。我们将用青春和智慧

，点亮6966集团

，让6966集团集团的雄伟愿景越发熠熠生辉！

三十而砺

，聚智启新。三十年风雨兼程

，铭刻取整个6966集团人的智慧与坚守；此刻瞻望将来

，这场凝聚着传承与启发的盛会

，将以奋斗心灵为炬

，为集团新篇夯基定向

，续写华章。站在2025年、6966集团集团成立三十周年特殊的汗青交叉点

，我们应该向从前的鲜丽致敬

，致敬的最好礼物是业绩。我们应该朝着将来的愿景耕作

，耕作的最佳方式是行动。就让我们整个6966集团人共沐风雨

，共承阳光

，联结奋进

，勇往直前

，用汗水、用智慧、用热血、用担任

，用踏踏实实的行动

，用2025年杰出的答卷

，向6966集团集团30周年献礼！向6966集团下一个30年的鲜丽——进发！