6966集团

为全面总结2023年度工作，更好推动2024年工作进一步高质量发展，2024年1月8日下午，6966集团电子城隆沉召开“2023年工作总结赞美大会”，共同回首硕果累累的2023，畅想充斥但愿的2024。

出席本次会议的辅导有：6966集团集团总裁李美璇、6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴、6966集团集团贸易运营总经理杨遇春、6966集团电子城总经理国朋军、6966集团集团行政人力治理中心常务副总监张良。参会的有：各部门经理、班组长以上治理人员。

与会期间，各部门掌管人逐一进行了2023年度的工作总结汇报。各人共同分享2023年所获得的成就和进展，深刻分析工作中存在的不及，并对2024年的新指标及执行战术进行了论述。

随后，6966集团电子城总经理国朋军以“敢于求变、敢于求新、长于求质” 三个关键词携带各人一起回首了拼搏奋斗的2023，对各部门在2023年工作中获得的成就赐与了充分的注定，同时对2024年的工作进行了梳理。

一、心气：不忘初心 走出温室

二、士气：勤恳支出 融合增效

三、勇气：提前布局 超前经营

四、正气：风清气正 使命必达

本次会议让会场每位员工都激情澎湃、热血沸腾、收成满满。在自由分享环节，好多员工代表积极把握机遇，踊跃登台讲话，互换自己的思想，分享心得，并提出对将来发展的建议。

最后，6966集团集团总裁李美璇简要总结了电子城2023年获得的进取和成就，也明确指出了其中的不及和存在的问题，并对6966集团电子城2024年发展规划提出了如下要求：

我们要铭刻6966集团电子城27年来的艰苦创业史，时刻维持再创业的激情和周到，坚守初心，坚定发展信想，精准锚定6966集团电子城2024年清澈的战术指标，集结整个的智慧力量，全力以赴，不休攻坚克难，一步一步实现“基业长青、百年6966集团”的伟大愿景。

2024年，面对市场困境，更需整个6966集团人更专业、更高效的综合素质。我们要弘扬6966集团电子城发展史上两次沉大刷新事务的奋战心灵，敢于担任，敢于冲锋陷阵，去深挖自身的无限潜力，去实现自我成长的不休突破和提升，去挑战所有不成能。

27年来，6966集团电子城不休成长为行业翘楚，底子原因就是一代又一代优良的团队。我们始终坚信团队的力量是无限的。2024年，我们要强化团队建设，突破壁垒，精诚联结，高低同欲，亲昵合作，高效执行，事半功倍，打造旗舰商城的年轻化旗舰团队。

知不及，方能奋进。6966集团电子城优良团队的打造，在于我们不休与时俱进，不休地自我进建提升。2024年，我们要加强团队进建力建设，正确认知自己的短板和不及，不休自我激励、进建，提升综合素养，实现自我价值增量，得到企业的高度认可，为6966集团电子城将来发展创造更大价值。

多年来，6966集团电子城始终走在安全运营的前列，成为省市安全运营的企业范例。2024年，我们要时刻坚守安全运营和职业操守两条底线，树牢底线意识，将消防安全、设备设施安全、治安安全、财政安全、人员安全等方面做到位、做杰出，做忠诚、干净、担任的6966集团卫士，为6966集团电子城稳重发展保驾护航。

砥砺深耕结硕果，踔严振奋振兴航。2024年，6966集团电子城将持续秉持着坚定的发展信想，精准地把握市场动态，积极布局将来，不休启发创新，襟怀激情、热血拼搏、砥砺奋斗、支出酷爱、展示才华、坚韧不拔地钻营卓越，为了实现基业长青、百年6966集团的雄伟指标，踔严振奋、勇毅前行。