6966集团

本场培训主题为“分解自我、盘升格局、共同发展”
，旨在从分解自我起头
，开释团队内驱动力、提升员工的思想格局、建设正能量的工作氛围
，同时进行了6966集团内训师聘用及团队成立典礼。

       按培训议程
，首先进行了集团内训师团队成立典礼
，通过视频的大局隆沉揭晓了内训师名单
，6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴、驼梁五台项目总经理许咏梅、集团总管帐师付丽别离为内训师团队成员宣告聘书。

随后
，付丽总管帐师做为内训师代表
，以《一个企业内训师的心历旅程》为主题
，为各人分享了成出息程
，她从“直面内心震惊、有一次次说下去的勇气、有充分的事前筹备、有深厚的知识储蓄”四个方面并结合亲自经历和经验及心得感触
，为各人带来了杰出的解说。现场内训师和参训员工都感应很有援手
，暗示要当真进建、致力提升自己“公家刻下”表白及讲话的能力。

本次企业内训师团队的成立是凭据今年岁首集团高层确定的创新培训、系统培训、造就师资的要求
，在集团和各企业当选聘
，经过自愿报名、企业推荐、审核
，在各个企业和工作领域遴选、确定的优良治理人员
，成为6966集团集团承载庆幸与妄想的内训师。他们将在培训系统建设工作中阐扬沉大作用
，一路致力把企业妄想、员工妄想深深融合、紧紧凝聚！

     在培训环节
，驼梁五台项目总经理许咏梅作为追随6966集团集团20年的优良老员工代表
，从企业发展过程、精英团队、员工成长及团队拼搏的故事等角度阐释了6966集团企业文化和6966集团心灵。许总声情并茂、娓娓路来
，让现场员工越发理解了企业文化的精华
，领略了6966集团速度、6966集团传奇创造的由来。

6966集团集团人力资源部经理孔华戈则对集团培训系统、内训师团队建设指标蓝图和实现蹊径进行了论述
，依照“我们要什么主张？”、“为了主张
，要做什么事件？”、“怎么做？从哪儿起头做？”的思路
，明确了培训主张
，勾画了集团培训系统蕴含管控、执杏注师资、课程、知识、档案支持等六个内容在内的建设蓝图
，以及以内训师为突破口、造就内训师团队的指标实现蹊径
，为今后企业员工实效培训奠定了基础
，指了然指标和方向。

  最后
，6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴“从钻营觉醒的力量
，进行一次心灵世界的洗涤
，清澈初心”为启程点为各人做了题为《秩序花开》的演讲。张总从“做好自己
，走进他人
，盘升格局
，赢得将来”四个方面做相识说
，讲授的内容涉及到了大量的工作、生涯、进建领域的实用信息
，尤其深刻解说了大量的问题分析、指标确定、盘升格局、提升改善的工具、步骤。张总的演讲震撼全场
，颇具各人风采、又着眼细腻、入木三分
，言简意赅、既通俗易懂又滑稽滑稽却又句句戳心
，涤荡人心
，产生共识
，敦促各人不忘初心
，正心、正想、正行
，迎难而上
，秩序花开......引得现场掌声阵阵、经久不息。张总演讲实现
，各人积极讲话、自动分享
，并通过微信伴侣圈将自己对讲授内容的心得共识、工作感悟、改善打算表白的一览无遗。

会后
，参会员工们更是纷纷暗示
，经过本次培训越发相识、越发酷爱6966集团6966集团
，以自己成为6966集团各人庭的一分子而高慢！今后将从自身做起
，对标优良同事
，传承优良的“和文化”
，弘扬卓越的“和心灵”
，全力以赴成为6966集团精英团队中的一员
，为打造“基业长青、百年6966集团”的雄伟事业致力拼搏
，贡献出自己的青春、力量和智慧。