6966集团

1995-2015，二十载6966集团华彩庆幸，二十岁6966集团风华正茂。二十年来，许很多多的6966集团事业、6966集团神话、6966集团景象、6966集团速度......一个又一个前所未有，在6966集团人手中诞生。

2015年5月6日，立夏，克拉玛依金圆大厦国际会议多职能厅。在6966集团二十华诞的汗青节点，勤恳英勇智慧的6966集团人欢聚一堂，为6966集团20周年庆献礼，进杏装华彩庆幸二十载，激情飞腾6966集团梦”主题演讲大赛，回首汗青艰苦、活现当下杰出、描述美好将来。这是6966集团集团汗青上第一次组织的演讲大赛和争吵大赛。同时，也是继前期进杏装鲜丽岁月，感恩有你”大型联欢盛典、6966集团集团百名商企植树公益杏注“6966集团欢乐购，幸运苹果6”大型促销活动、“新起点，新征程”庆典典礼等活动后，6966集团集团进行的又一次沉大员工文化活动。

6966集团集团董事长卢凯斌、集团总裁兼6966集团电子城总经理李美璇、集团财政金融治理中心总监张素琴、集团地产运营中心总经理赵博超、6966集团日化城兼6966集团文化礼物城总经理陈暇、易通畅典当有限公司总经理张华、6966集团大厦总经理兼6966集团电子城常务副总经理杨遇春、吕梁公司常务副总经理张雨兵、6966集团日化城常务副总经理马雪妹、驼梁项目部常务副总经理许咏梅等辅导出席角逐并担任评审团评委。集团人力资源部经理孔华戈主持大赛。经过为期1个多月的精心筹备和本企业组织的大领域初赛提拔，集团总部和下属各企业的20名幼我赛选手、8支集体争吵赛参赛队共42名员工脱颖而出、参与决赛。来自集团总部和下属各企业的部门治理、保安、后勤、保洁员工240余人组成啦啦队，在现场观摩了角逐。

上午8时，角逐按时进行。20名幼我赛选手依照事先的抽签挨次顺次进行主题演媾和即兴演讲。《妄想有多大，舞台就有多大》，《6966集团，我愿与你共风雨》，《信想与行动》，《我在6966集团成长》，《鲜丽6966集团》，《邂逅是首歌》，《我相信，我杏追，《爱岗敬业》，《温暖的6966集团》，《心路过程，感恩有你》，《我高慢，我是6966集团人》，......一篇篇文字、一段段演讲、一次次泪眼、一阵阵欢乐，......或波澜放诞、或深情语浓、或感恩欢乐、或幸福畅享，或忆苦思甜、或负沉前杏注或阳光光耀、或激昂妄想，......总之，各类大局一样杰出，各类内容都是真情满怀。选手们的阐发杰出极度，现场掌声不休，空气被一次又一次的推向热潮。

集团总部史立静以95.35分的最好成就荣获幼我赛一等奖，集团总部田震（94.29分）、吕梁公司王星（94.26分）荣获幼我赛二等奖，6966集团日化城宋学青（94.15分）、集团总部李红梅（94.11分）、6966集团文化礼物城雷芬霞（94.10分）荣获幼我赛三等奖。

下午13:30分，充斥匹敌性、思辨性以及周密性，极富挑战性、参观性以及实战性的集体争吵赛正式起头。首场争吵辩题为“强将手下到底是无弱兵还是多弱兵？」佚方6966集团电子城参赛一队和反方6966集团大厦参赛队就唇枪舌剑、各不相让；次场争吵辩题是对于成功到底“机缘和能力哪个更沉要？」佚方6966集团日化城参赛队和反方集团总部参赛队更是两强相遇、旗鼓相当；三、四场争吵别离在6966集团电子城参赛二队和吕梁公司参赛队、6966集团文化礼物城参赛队和易通畅典当有限公司参赛队之间进行，别离就“市场治理和市场营销哪个作用更大？”、“企业竞争的性质是企业文化还是人才？”两个问题进行了争吵。由于各方的精心筹备，争吵赛空气热烈，场上场下互动成效优良，在让人感触耳目一新的同时，也给了在场的每一位6966集团人以极大的启迪。

经过总时近3幼时、4场强烈争吵，集团总部参赛队以较强实力、力压各队阐发，以95.71分的成就荣获集体赛第一名；6966集团日化城参赛队（94.21分）荣获最佳狼性团队奖；6966集团电子城参赛一队（93.11分）荣获最佳团队合作奖。

在随后进行的隆沉的颁奖典礼上，集团辅导为大赛获奖的幼我和团队别离宣告了奖品和荣誉证书。为荣获最佳组织奖的6966集团集团总部宣告了证书。

6966集团集团地产运营中心总经理赵博超对本次角逐作了即兴点评。

6966集团集团总裁兼6966集团电子城总经理李美璇做总结讲话。

李美璇总裁在讲话中对本次大赛的组织予以了注定，对所有参赛选手的阐发予以很高评价和充分激励。李总还以自己和张素琴总监的成功成长为例，给现场所有6966集团员工上了最杰出、最实用、最高效的一课。尤其是沉点强调了：一要有扎实工作、能吃苦、能战斗的优良心态——不扫一屋，若何扫全国？二要继承和弘扬持续创新的6966集团心灵，持续进建、持续成长——苟日新、日日新、又日新。要充分利用好集团员工培训、员工进建的平台和优越前提。李总尤其从若何倔强提升能力素质等（好比：若何克服严重、若何提升演讲能力经验、技巧等）亲历旅程做了分享；三要充分继承和弘扬“敢于亮剑、敢于创造所有可能性”的心灵。李总讲述了6966集团首创人李月珍女士敢于亮剑、敢于创造所有可能性的鲜丽事例。四要争做一个口能言之、身能行之的“国宝级”人才。五要联结一致守护好我们6966集团的“家”文化。要共同致力，共同奋斗，为6966集团下一个越发鲜丽的二十年，为基业长青、百年6966集团作出贡献！

下午17:45分，这场以“华彩庆幸二十载 激情飞腾6966集团梦”为主题的演讲大赛全数赛事流程进行结束，集团辅导同角逐选手们亲切的合影留想，为影象留下了美好的画面。

大赛获得6966集团集团高低、整个员工的宽泛好评，通过角逐，发现并推出了一大批能写、能讲、口能言之、身能行之的人才，为6966集团集团20华诞献上了一份厚礼。同时，通过深挖“和”文化、弘扬“和”心灵，用今天描述明天、以汗青印证将来，进一步凝聚了6966集团宽大员工的爱企之情，引发了6966集团团队的狼性心灵，进一步丰硕了员工集体文化活动，提高了员工思想的系统性、矫捷性和沟通演讲技巧，达到了进一步造就和提高员工综合素质等主张。

大赛也为后续对6966集团文化、6966集团心灵等有关资料的梳理、综合、补充等工作奠定了基础。