6966集团

为落实2015年集团工作会议上卢总及李总的沉要工作部署，扎实推动各项创新行动、强化执行，加强集团内部合作联动，提升市场专业运营能力，同时辰析市场变动，解决现实问题，自动引领市场发展， 2015年4月28日、29日，集团贸易运营中心走进各商城，成功召开6966集团集团2015年“创新运营、赢在执杏妆市场互换会。6966集团集团总裁兼6966集团电子城总经理李美璇、6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴、6966集团集团地产运营中心总经理赵博超、吕梁公司常务副总经理张雨兵等出席会议，6966集团文化礼物城兼6966集团日化城总经理陈暇、吕梁公司总经理李育琨、6966集团大厦总经理兼6966集团电子城常务副总经理杨遇春等也别离出席了本商城会议。参与会议的还有集团贸易运营中心、各商城市场部、企划部、告白部等有关部门人员。

本次会议由6966集团集团贸易运营中心组织，共设置三站，别离走进6966集团电子城、6966集团文化礼物城和6966集团日化城、吕梁公司两大商城。本次会议蕴含观摩市场、市场互换会两部门。在观摩市场阶段，所有与会人员走访、观摩各商城，商城有关治理人员在现场别离对各楼层的经营近况、市场局势、以及创新行动的落地进行沉点介绍。市场互换会则在各商城会议室召开，各商城办公室主任主持市场互换会。6966集团集团贸易运营中心首先介绍了落实集团2015年工作打算所采取的具体措施。贸易运营中心市场部萦绕内部联动·盛开融合、提升市场专业运营能力这两方面，在互换分享、进建提升、整合伙源、数据化利用、合作联动、表部智力引进、聚焦创新等方面列举了一系列的具体行动；企划部则萦绕企划营销·整合创新、成本管控的落推广动等进行了论述。随后，各商城市场部经理对其商城目前市场经营近况及趋向进行了分析，并解说了今年筹备落实的重要创新行动，以及遇到的难点问题等。之后，与会人员互换定见、共同会商，沉点探求难点问题的解决规划。各人针对难点问题纷纷颁发自己的概想，积极献计献策，现场空气极度热烈。

李总等高层辅导与参会人员就专业知识进建及专业运营能力培训需要等方面进行了互换，并当真听取、纪录了每一位参会人员的需要，经过度类汇总后，在以来为各人带来有针对性的专业培训。

在会议最后，6966集团集团总裁兼6966集团电子城总经理李美璇做总结讲话，她对集团贸易运营中心和各商城的创新工作亮点暗示注定，并做出沉点批示：一、提高执行力，集团贸易运营中心的职能是整合、服务、领导，各商城工作人员要端正态度、严格要求、强化执行，尤其是尝试利用数据化治理，李总要求立即推动执行；二、加强团队建设和人才培训，整合集团内部资源，加强内部互换，化被动为自动，集团与商城、商城与商城、商城各部门间要加强互动合作心灵，同时沉大活动要相互宣传；三、深度挖掘异业合作，整合表部优势资源，长于借势、造势，异业联盟、跨界营销是企衣珐大品牌驰名度、提升品牌美誉度和市场影响力的沉要伎俩，要挖掘合作深度、拓展合作宽度，真正实现表部资源的有效利用；四、严格执行成本管控，各部门要严行节约，美满优化，降低各项成本；五、要以高度的责任心抓好每一个细节，做好消防安全、治安安全、设备安全、人员安全等工作，确保安全无变乱。李总再一次强调：扎实推动各项创新行动，最沉要的是强化执行，各项工作会后抓紧落实。

本次互换会的成功召开，明确了6966集团集团五大商城2015年运营治理的创新行动，了了了发展方向。接下来，各商城将在今年把各项创新行动结合年度沉点工作进行全面落实、分项执行，真正为宽大经销商的经营提升提供更为美满的服务，搭建更为辽阔的发展平台，为6966集团集团贸易运营能力的提升打下坚实的基础，让各商城持续维持市场当先职位，为共同打造“基业长青、百年6966集团”注入强劲的助力。