6966集团

1月17日下午，2014年度6966集团电子城、6966集团大厦总结赞美大会在大厦26层会议室成功召开
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6966集团集团董事长 卢凯斌、6966集团集团总裁兼6966集团电子城 6966集团大厦总经理 李美璇、6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴、6966集团集团地产运营中心总经理赵博超、6966集团电子城 6966集团大厦常务副总经理 杨遇春、6966集团集团办公室主任 赵晶出席了会议
。6966集团电子城、6966集团大厦各中层辅导以及各部门的员工代表也参与会议
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VCR震撼开场，异乎寻常！
一个震撼的开场VCR视频诩蚁缢一年来6966集团人的辛勤与支出；一档“新闻联播”拉开了2014年度6966集团电子城、6966集团大厦总结赞美大会的序幕；一次斗胆创新的尝试为各人带来了一场异乎寻常的盛会
。这些富有激情而又动感的画面出现出6966集团人在2014年的累累硕果，画面中每一个部门都在从前的一年为企业的创新与发展做出了可喜的贡献；镜头里每一个员工都在工作傍边一步步成长了起来
。5分钟的视频固然无法全面展示365个日昼夜夜的辛勤支出，却让一年来6966集团人对工作的对峙与激情在这5分钟傍边沉现、点燃，成为了6966集团人默默支出的缩影，展示了企业不休创新、执着奋进的心灵
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精英访谈，讲述工作背后不为人知的故事
就像“新闻联播”中报路的一样，今年6966集团电子城、6966集团大厦的总结赞美大会摒弃了以往作汇报的大局，选取面对面访谈的大局——6966集团精英访谈，让人耳目一新，而正是这种创新的心灵让6966集团这个各人庭涌现出了一批先进的集体和幼我
。在6966集团精英访谈环节，电子城后勤部、市场部、财政部、大厦财政部以及优良员工代表先后进行了访谈，整个过程没有官话、套话、空言，有的只是各个部门、每一幼我内心深处对企业、对工作的认知与诠释，不仅将今年工作的亮点一吐为快，并且把明年对工作的一些设法和行动表白了出来，最沉要的是为各人讲述了很多工作傍边所不为人知的故事，让整个环节变得更有内涵，越发活泼、朴素动人
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正是由于有了以他们为代表的这样一群对工作当真掌管、任劳任怨的6966集团人，才让6966集团电子城、6966集团大厦在刚刚从前的2014年获得这样骄人的成就
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卢总、李总携带高层赞美先进并作沉要批示
在最激昂人心的赞美环节，卢总、李总携带出席会议的集团高层辅导赞美了2014年杜着秀员工；最佳创新、最佳服务、最佳贡献；先进部门经理以及先进集体
。值得一提的是，在各个奖项宣告之前，专门铺排上一年杜着秀部门及先进幼我代表进行开奖，也但愿通过这样的铺排能将优良传递下去，但愿获奖的优良部门及先进幼我可能持续致力、再创佳绩
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赞美过后卢凯斌董事长和李美璇总裁别离在大会上作出沉要批示
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李总首先表白了对2014年度6966集团电子城、6966集团大厦整个干部员工辛勤支出、创新工作的感激，并指出：在从前的2014年，我们面对整体经济局势低迷，面对电子专业市场行业下滑，面对来自方方面面的凶残竞争，整个同仁用“敢于亮剑的心灵”、“敢于创新的能力”、“坚贞不拔的意志”和“与时俱进的服务品质”诩蚁缢6966集团团队的心灵，凸显了6966集团人的优良，推动着6966集团电子城6966集团大厦这艘旗舰在茫茫商海中安稳航行！对2015年，李总用“维持市场的安全不变繁华」剽句简短而有力量的话概括了将来的工作指标，她向整个员工提出“四个所佑妆：所有萦绕着市场创新、所有萦绕着客户的服务、所有萦绕着治理运营成本的节造以及所有萦绕着“安全”绝不颠簸
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会议最后，卢总对6966集团电子城6966集团大厦的工作做了沉要批示，他首先对今年6966集团电子城、6966集团大厦总结赞美大会的创新大局进行了充分注定，同时对获奖的优良部门及先进幼我暗示了祝贺
。并强调2015年将是6966集团沉要转型时期，怎么转变、优化6966集团模式，沉新焕发商城的性命力和竞争力是6966集团沉要工作；同时提出了五点要求：加快刷新创新的措施、器沉各项软件的升级工作、进一步加强内控，抓好成本治理、加强进建，大力推动团队建设以及狠抓安全工作
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正如卢总所讲的，2015年将是6966集团沉要转型时期，我们也将深刻贯彻卢总提出的“五点要求”，谨记落事奉总提出的“四个所佑妆方针，顶住压力、启发进取、刷新创新、勇往直前
。我们相信，通往“6966集团电子将来城”的大门已经缓缓开启，6966集团人钻营进取、不休创新的脚步不会停息，我们也坚信“百年6966集团，基业常青”的雄伟指标终将成为现实，伟大的“6966集团之梦”也必将会实现
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