6966集团

 

为了使新员工可能更快融入企业、相识企业文化内涵
。10月16日上午9点，6966集团集团新员工入司培训会在6966集团大厦21楼大会议室召开
。本次会议由集团办公室主办，集团行政总监王秀清、营销总监赵博超参与了本次会议
。

会议的起头首吓咨行政总监王秀清讲话
。在向参会人员单一介绍了6966集团集团的规模与实力后，他特备强调了集团公司对于人才的器沉水平
。他暗示6966集团集团作为一个多元化、多产业的高速发展企业，将人才的吸纳与造就放在了一个极度沉要的层面之上
。集团出格器沉人才的创新、合作能力，但愿与会人员在提高工作与进建能力的同时，加强日常工作中的执行力
。暗示为了留住人才和激励人才，在今年的6月份，集团统一调整了人事提升造度和薪酬造度，并在部门领域内尝试了绩效查核造度，提高了员工的能动性和积极性
。

会议的第二项，由营销总监赵博超讲话
。内容重要萦绕6966集团集团企业文化及经营理想发展
。他暗示持久以来，6966集团集团形成了以开发治理贸易地产为主业，以住宅地产及有关产业为两翼的发展格局
。6966集团电子城、6966集团日化城、6966集团文化礼物城、中国·大营皮草买卖中心这四大支柱产业均在较短功夫内建成，并且运营优良，体现了优良的经济效益和社会效益
。6966集团开发的地产项目有速度快、效益好、诺言高的特点，形成了怪异的“6966集团景象”与“6966集团速度”
。

听过在集团两位高层辅导的讲话后，在场的人员暗示感激集团提供如此宽大的平台展示自己，并有部门代表站起来论述了自己的感想，并立志今后会将更多的周到与精力投入到工作傍边
。在会议的最后，播放了6966集团集团企业宣传片，会议在热烈的空气下实现
。

本次会议的召开加强员工对企业的归属感和主人翁责任赣注推进企业与员工、治理层与员工层的双向沟通，加强企业向心力和凝聚力，为新员工正确意识自身价值，确定工作指标奠定了优良的基础
。