6966集团

     4月10日，6966集团电子城在21层会议室进行了市场发展钻研会，萦绕电子城2009年度的发展指标及战术进行了钻研。6966集团集团董事长卢凯斌、总经理何连海、总经理助理刘阔、企划总监赵博超、人力资源部经理王秀清蹬爪邀参会，电子城总经理李美璇及市场部整个员工参与会议。

     钻研会在轻松、非正式的空气中进行，这是一次基层实际者与高层思想者智慧的碰撞，各人畅所欲言，畅所欲言，积极为企业发展建言献策。

     钻研会上，总经理李美璇提出了电子城今年的发展指标，即“提升主题竞争力，不变电子城河北省IT卖场龙头职位，全面打造全国十大明星市场”，论述了实现年度指标的沉点工作：（一）高效利用资源，保障市场的不变繁华与可持续发展
；（二）提高卖场的忠诚度、美誉杜纂影响力，坚韧卖场的行业职位
；（三）提高主题竞争力，奉行办公鼎新，提高物业服务水平
；（四）造就人才、储蓄人才，提升团队竞争力，提高驾驭全局的能力
；（五）设置公关意识，优化市场周边软环境。

     市场部主管，别离就各卖场的情况，纵横对比，挖掘竞争中的机遇点，介绍了年度具体发展打算。
会上，集团辅导高屋建瓴地畅谈了对电子城的发展建议。

     企划总监赵博超提出，要打造行业的龙头卖场，除了提升、优化购物环境之表，沉点要做好产品结构的调整，尝试商品裁减机造
；要实现精密化治理，对经营活动全程把控
；加强营销推广的专业性。
总经理助理刘阔针对市场刷新、合租、营销推广、物业治理等提出了独到的见解，激励各人对峙创新，注沉进建，丰硕思想的盛开度。

     总经理何连海指出，提高市场主题竞争力的关键，是要打造美誉度和忠诚度，要求全员要统一思想，美满治理体造，明确尺度和检测伎俩，落实治理的精密化，加强营销企划。
董事长卢凯斌以为，电子城的年度工作打算，指表明确，沉点凸起，思路清澈。强调员工要加强进建，维持向上的心态，器沉与商户的沟通，正视竞争，对市场的脉动要了然于胸
；对今年度沉点突破的工作提出了具体的要求。

     最后，所有与会人员萦绕主题还就沉点、难点问题进行了探求和互换。

董事长卢凯斌

总经理何连海

总经理助理刘阔

企划总监赵博超

6966集团电子城总经理李美璇